Misschien ben je de termen persoonlijke en professionele groei wel eens tegengekomen en vroeg je je af wat deze definities eigenlijk inhouden. Daar waar persoonlijke groei synoniem staat voor zelfverbetering en zelfgroei, verwijst professionele groei naar het opdoen van nieuwe vaardigheden en werkervaring die je kunnen helpen een doel in jouw carrière te bereiken.
Persoonlijke groei is bewustwording en uit je comfortzone stappen
De betekenis van persoonlijke en professionele groei heeft veel te maken met bewustwording en het realiseren van doelstellingen. Persoonlijke groei is echter een doorlopend proces dat al vroeg in het leven begint en grotendeels wordt bepaald door ouders, leerkrachten en de omgeving. Maar, om er het beste uit te halen, is het van vitaal belang om bewust te zijn van dit proces en weten welke stappen je moet zetten voor zelfontplooiing en zelfverbetering.
Enkele typische voorbeelden van persoonlijke groei zijn:
- Het leren beheersen van je boosheid
- Het leren overwinnen van uitstelgedrag
- Beleefder en voorzichtiger met mensen om te gaan
- Het worden van een verantwoordelijker mens
- Het leren van nieuwe dingen en vaardigheden
- Een positieve mindset ontwikkelen
Om persoonlijke groei succesvol te bewerkstelligen is het vereist om te werken aan je motivatie, de wil om beter te worden en de bereidheid om hard te werken om het verschil te kunnen maken. Bovendien is het belangrijk om uit je comfortzone te stappen en soms dingen te doen die wellicht ongemakkelijk kunnen zijn, maar die toch voor je eigen bestwil zijn. Hierbij is het essentieel om een open geest te hebben en de welwillendheid te ontwikkelen om te leren en te ontwikkelen.
Professionele groei is relevant blijven in de arbeidsmarkt
Als jij je richt op jouw professionele groei, dan zorg je ervoor dat jouw kennis en vaardigheden relevant en up-to-date blijven. De arbeidsmarkt is voortdurend onderhevig aan verandering en jij kunt je in de komende jaren beter onderscheiden als je de trends volgt. Om je weerbaarder te maken in het werkveld, zijn er verscheidene stappen die je kunt ondernemen om je professionele groei te plannen.
Om te beginnen, leg de focus op langetermijndoelstellingen. Wellicht beschik je al over een lijst met kleine doelen waar je naartoe wilt werken, maar je hoofddoel moet een langetermijndoel zijn. Een topdoel voor ogen hebben voordat je ergens aan begint en je leven daarop afstemmen is hoe alle grote leiders en bedrijven erin slagen naam te maken.
Probeer ook jouw persoonlijke verwachtingen te overwegen. Als je een duidelijk idee hebt van wat je op het werk wilt doen, dan zul je beter weten waar je aan moet werken om succesvolle professionele groei te realiseren. Stel jezelf enkele basisvragen, zoals of je in een team of liever alleen wilt werken, welke voordelen je zou willen ontvangen, en in wat voor werkomgeving jij het beste gedijt.
